1、管理内容繁琐和管理要求严格的矛盾；

2、完善的组织结构与工作的各自为政的矛盾；

3、复杂的法规体系导致执行力普遍偏低，难以保证“合规”；

4、为应付检查大量精力的投入非本质工作；

5、QHSE管理者的价值得不到体现；

6、QHSE管理者缺乏决策依据。